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深刻化する日本の斜陽化や長期低迷を語り尽くせるキーワード、「人ロォー型ナス」は次のような場面にも応用可能です。
例えば、加兆円を大きく超える日本の医療費のうち、人口では２割を占める高齢者が全体の５割強を使っています。
亡くなる前の終末医療などには莫大な医療費がかかるからです。
医療機関にとってみれば、そこで儲けることができるようにできています。
布歳以上の高齢者は、１人あたり年間帥万円以上の医療費がかかっていますが、魁歳以下は皿万円ほどです。
小児科や産科は、生まれてくる子供の数が減り、診療報酬も低額なので医者のなり手が少ない状況です。
高齢出産は医療訴訟のリスクが増えるため医療機関から敬遠され、出産間際に救急車で病院のたらい回しにされる妊婦もいます。
人口オーナスに呪われたような事態です。
肪年の国の推計では、防歳以上の人口の割合は、２０３０年に羽・２％、２０５０年に釣・６％にまで跳ね上がります。
こうしたひずみは、年齢が上の世代に金がかかるため、下の世代がその重い負担をすることになるのが特徴です。
人口ボーナス時代の社会の仕組みがなかなか変えられないために、若者が損をし続ける、この構造をまずおさえておきましょう。
後期高齢者の医療費の伸びを抑えるため、新たな医療保険制度が導入されました。
この制度は、税金と現役の健保組合などの負担で９割は面倒をみるシステムで、当事者の保険料は１割を負担するだけとされました。
本当はそれでは「保険」を名乗れないはずですが、世論は「姥捨て山」だとなぜか制度を一斉に批判しました。
後期高齢者医療制度で、最もしわ寄せを受けるのは、若い人で構成する派遣会社の社員であることが肥年６月に入ってやっと報道されましたが、そんなことはずっと前からわかっていました。
なぜなら、小泉政権時代に決まったことで、法案などを見れば、新制度導入でまず若い人にしわ寄せがいくだろうことは十分読み取れたからです。
人口ボーナス時代の常識では、「弱者」はお年寄りで、若者ではありません。
現実は、不動産や預貯金など多くの資産はお年寄りの名義であり、数多い裕福なお年寄りが低所得のお年寄りの負担を肩代わりする仕組みの保険制度にすれば、むしろ公平だったでしょう。
私は冊年に著した『世代間最終戦争』（東洋経済新報社）のなかで、お年寄りが世代内で扶養するシステムの導入を提唱しています。
それをそのまま後期高齢者医療制度に導入すればよかったのです。
現実には、高齢者医療を支える税金部分を減少させようとして失敗しました。
その結果、ツケは勤労世代（の健康保険）、派遣労働者が多い若者、高齢者のうちの低所得者に回きれたのです。
税金投入を多くすれば、主に現役世代の負担なので、本当は高齢者にはラッキーな制度なのです。
人口オーナス時代に突入し、Ｕ側の若者にとって、あるいはビジネスマンにとって時間はどんどん大切な「資源」になっています。
なぜかといえば、少子高齢化社会が進むなか、これから時間を切り売りできない人、切り売りしなくて済む人たち（２従属人口）がどんどん増え、切り売りできる人（２生産年齢人口）が働いて時間をお金に変え、時間を切り売りしない人のために使わなければならないからです。
例えば、福祉とは、「働ける若年層が年長者に時間を渡すこと」を意味します。
私は、「本当は若者が弱者であり、お年寄りが強者である」という論に沿って、これまで著書を書いてきました。
世代間の所得の移転は、貴重な時間の移転としてもみられるという切り口を提供してきました。
「時は金なり」という言葉は、人口オーナス時代に入ってこそ身にしみる格言だったのです。
「時間」の問題が世代間の不平等につながっているのでは、と考えるきっかけは、Ｍ川達雄教授（東京工業大学）の弓長生き」が地球を滅ぼす』（阪急コミュニケーションズ）を読んだことでした。
私にとっては、このｎ年間で、最も衝撃を受けた１冊です。
世代交代を軸としている生物学の発想からいうと、時間は循環して新しくなるものだそうです。
世代交代によって、時間は循環でき、「若返り」が可能です。
親から生まれた子供は一から生命活動をやり直すわけです。
ところが、この生物学的で素朴な時間の流れは、現代に入って一変しました。
科学技術の先端分野は長寿を目指す医療に向けられています。
すでに寿命が昔に比べて２倍程度の帥歳にまで延びる一方、少子化が進んでいます。
現代の日本人は昔の日本人の２倍近い時間を生きているわけです。
何を意味するのでしょうか。
人の一生が世代交代によって完結する、世代交代によって時間が回転する習慣から離れて生きることを示しています。
一人ひとりの人間にとって、世代交代を終えた後の持ち時間が非常に延びました。
世代交代を伴わないだけに、個人的で直線的な時間の経過時間の世代間移転が進んでいる。
世代という時間循環の法則を離れ、「いま生きている個人にとってのこの時間こそが重要だ」と考えられるようになってきたのです。
つまり、「時間の個人化」、わかりやすくいえば「時間のおひとり様化」が進んだわけです。
後で述べますが、家族制度や年金制度の変容にも深く関わってくる重要な現象です。
Ｍ川氏が考案した、哨乳類の寿命を推定する計算式を適用すると、体重帥キロの哨乳類の寿命は、船歳程度になるそうです。
これがもし人間なら皿代後半で子供をつくれば、余命が終わる頃には子供は皿歳前後に成長できる勘定です。
食糧の生産から医療の進歩まで文明の力を駆使して人間は寿命を伸ばしてきました。
日本人の寿命は、女性の場合、すでに帥歳を大きく超えています。
動物は、世代交代を終えた段階で当初は姿を消すようにできていたかもしれませんが、人間にとってはそれが当てはまらなくなってきたのです。
高齢者は、もちろん働くことを強要されないので、健康の維持という体のメンテナンスが重要な関心事になり、生きがいも追求すべきだと訴えられています。
ただ、それを続けるには、莫大なエネルギーを使う必要があります。
老化により生きる力が落ちてきた高齢者が不満を抱かないように、介護や医療のサービスを含めて高齢者の周囲を快適な空間として「恒常化」する必要があるからです。
人間の体は老化が避けられないので、２回転目の余生は自分の力だけで生きることはできず、所得の移転や介護を受ける必要が出てきます。
人生で、個人の持ち時間が長くなった結果、年金など高齢者向けの福祉ができました。
それを支えるための若者の負担も、若者の数が少なくなるわけですから、一層重くならざるをえません。
それを避けるには働く人間の時間の価値を高める経済成長が必須です。
人口オーナス時代に経済成長をすることは相当難しいのです。
経済のグローバル化によって、世代交代のサイクルがまだ短くて時間が若々しい途上国の労働者と、同じ土俵で戦わされる日本の若者の時給は低くされがちです。
成熟した老大国では、福祉の充実とサービスを受ける人の急増で、ますますお金がかかるようになってきました。
子供を育て上げたちょうどそのころ、子供より手のかかる親がいるという状況を長寿社会がもたらしました。
世代交代がうまくいかず、少子化に歯止めがかからない現実も、実は世代交代のサイクルが大幅に長くなったという問題と大きく関係しています。
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